1. Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức sự nghiệp

- Chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao năm 2017 cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện là: 2.651 biên chế.

- Số biên chế hiện có: 2.545 biên chế.

- Số biên chế chưa sử dụng: 106 biên chế.

- Số biên chế tuyển dụng cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc huyện Phú Vang năm 2017 là:  63 biên chế.

2. Điều kiện tuyển dụng

2.1 Quy định chung

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc.

Ghi chú: Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;

- Những người bị dị hình dị dạng;

- Những người có giọng nói không rõ ràng.  

2.2 Vị trí tuyển dụng

- Giáo viên mầm non: Số lượng 60 người, yêu cầu người đăng ký dự tuyển phải tốt nghiệp trung cấp ngành Sư phạm mầm non xếp loại giỏi trở lên; có chứng chỉ B ngoại ngữ, chứng chỉ A tin học (tin học văn phòng) trở lên;

- Giáo viên dạy nghề may: Số lượng 02 người, yêu cầu người đăng ký dự tuyển phải tốt nghiệp trung cấp ngành May công nghiệp trở lên; có chứng chỉ sư phạm nghề, chứng chỉ B ngoại ngữ, chứng chỉ A tin học (tin học văn phòng) trở lên;

- Giáo viên dạy nghề điện dân dụng: Số lượng 01 người, yêu cầu người đăng ký dự tuyển phải tốt nghiệp đại học ngành Điện dân dụng trở lên; có chứng chỉ sư phạm nghề, chứng chỉ B ngoại ngữ, chứng chỉ A tin học (tin học văn phòng) trở lên.

(Có biểu chi tiết kèm theo).

3. Hình thức, nguyên tắc tuyển dụng

3.1 Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3.2 Nội dung xét tuyển:

- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

- Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

3.3 Cách tính điểm xét tuyển

- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

- Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

- Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn.

3.4 Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì xét người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

b) Thương binh;

c) Người hưởng chính sách như thương binh;

d) Con liệt sĩ;

đ) Con thương binh;

e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g) Người dân tộc ít người;

h) Đội viên thanh niên xung phong;

i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

4. Hồ sơ tuyển dụng viên chức

- Đơn xin đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định.

- Bản khai lý lịch theo mẫu qui định có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đăng ký dự tuyển công tác.

- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bảng điểm kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch, ngành dự tuyển; khi trúng tuyển phải xuất trình bảng chính để kiểm tra; Sổ đăng ký hộ khẩu.

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận, có giá trị trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Các loại giấy tờ liên quan chế độ ưu tiên trong tuyển dụng theo qui định.

- 02 ảnh 3x4 và 02 bì thư có dán tem.

5. Thời gian xét tuyển

- Thời gian phát hành và nhận hồ sơ: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 31/3/2017.

- Xét tuyển: từ ngày 02/4/2017 đến hết ngày 29/4/2017.

- Dự kiến thông báo kết quả trúng tuyển: ngày 03/5/2017.

          Ghi chú: Sau thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức không đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập theo thông báo quy định, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ hủy bỏ

kết quả trúng tuyển.

          - Địa điểm phát hành và nhận hồ sơ: tại phòng Nội vụ huyện Phú Vang, đường Võ Phi Trắng, tổ dân phố Hòa Đa Tây, thị trấn Phú Đa, huyện Phú Vang - ĐT: 0234.3859092.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc huyện Phú Vang năm 2017./.

BIỂU TỔNG HỢP NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2017

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số       /KH-UBND

 ngày      tháng 3 năm 2017 của Ủy ban nhân dân huyện Phú Vang)