Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trần Gia Công - TUV, Bí thư Huyện ủy đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện trong thời gian qua.Đề nghị trong thời gian tới, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện cùng với cả hệ thống chính trị tích cực trong công tác phòng, chống dịch Covid- 19; tiếp tục triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid- 19 của Trung ương, của tỉnh như: Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ, Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết 84/NQ-HĐND của HĐND tỉnh, Công văn 8357/UBND-XH của UBND tỉnh đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định, đúng đối tượng, hiệu quả, dứt điểm, không để xảy ra khiếu nại, tố cáo. Rà soát, đánh giá các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 liên quan đến lĩnh vực đơn vị mình để tham mưu Ủy ban nhân dân huyện trình Huyện ủy điều chỉnh phù hợp, trong đó có sự so sánh, đối chiếu, báo cáo tác động, đảm bảo khoa học, thuyết phục. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Kế hoạch thực hiện giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 của huyện, đưa ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, sát với tình hình thực tế, thực chất, bền vững.Tham mưu triển khai việc khắc phục, xử lý sau thanh tra của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết 04-NQ/HU của Huyện ủy về xây dựng Nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025; Nghị quyết 06-NQ/HU của Huyện ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội tự nguyện giai đoạn 2021 - 2025; Nghị quyết 07-NQ/HU của Huyện ủy về phát triển nguồn nhân lực của huyện đến năm 2025.

Quan tâm, hỗ trợ cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo, các đối tượng chính sách tiếp cận các dịch vụ xã hội, các chính sách liên quan, giúp người dân cải thiện cuộc sống, giảm nghèo bền vững. Rà soát, đánh giá nhu cầu việc làm, số lượng lao động nhàn rỗi ở địa phương hằng tháng một cách cụ thể để xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, giải quyết việc làm phù hợp với yêu cầu thực tế, hiệu quả và có chiều sâu; đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ; nâng cao chất lượng, hiệu quả kết nối cung - cầu về lao động, việc làm để thúc đẩy thị trường lao động; phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng Đề án hỗ trợ lao động, việc làm, đặc biệt là lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác tuyên truyền các chế độ, chính sách, nâng cao nhận thức của nhân dân, nhất là người đi lao động ở nước ngoài trở về xây dựng, phát triển quê hương. Phối hợp với các cơ quan liên quan đưa ra các giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống tệ nạn xã hội; quan tâm, tạo điều kiện cho các đối tượng hoàn thành cai nghiện hòa nhập với cộng đồng, tránh tình trạng tái nghiện. Triển khai thực hiện công tác chăm sóc, bảo vệ, giáo dục trẻ em, công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ bằng các hoạt động cụ thể, thiết thực, bài bản.

Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan, xây dựng cơ sở dữ liệu về nhu cầu lao động, việc làm. Đổi mới phương pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của cơ quan; giữ mối đoàn kết trong nội bộ, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, hiệu quả công việc.